特 集 vol. 001

私たちの日常生活を支える日本で唯一の機械メーカーで、メカニズムの引き出し豊富な機械エンジニアになりたい技術者の方へ

日本鋳造機株式会社(機械設計エンジニア)

この求人のポイントPOINT

部品やメカニズムの引き出しが幅広い機械設計エンジニアとなり、国内唯一の機械メーカーでやりがいあるモノづくりに打ち込むなら、同社は最適な環境です。

業績が安定した会社、業界トップ級企業であっても、製品のコモディティ化や技術トレンドの変化にのまれて、衰退する企業も少なくありません。

同社は、私たちが日常生活で使っている10円玉や、銅製のスマホ部品を作るために必ず行う、銅の塊(鋳塊)を作る機械のメーカーです。これからも需要が無くならない機械で、同社は中小企業でありながらもこの機械が作れる国内唯一のメーカー。今後も同社から仕事がなくなることはありません。

独自の技術力と市場競争力を持つ、京都の優良メーカーです。

あなたは今、
こんな状況ではありませんか?

  • 代り映えのない設計ばかりで、技術者としての成長に危機感を感じている

  • 技術者として、その会社でしか作れない希少価値のある機械を、自分一人で設計してみたい

  • その中で、材料の知識やメカニズム、部品加工など様々な引出しを備えた技術者になりたい

  • やるなら、社長との関係はじめ人間関係が良く、福利厚生も整っている環境で、腰を据えて仕事を続けたい

ココなら

国内のどこでも経験できない機械が作れ、引き出し豊富な技術者になれます

  • 国内唯一のメーカー
  • 需要がなくならない機械製品
  • オーダーメイド機械をひとりで作れる
  • 機械加工設備も社内に揃う
  • 京都本社で転勤なし
  • 月平均残業15時間
  • 賞与は年2回/決算賞与も別途支給
  • 充実の手当/退職金制度もあり
まずは案件詳細をご確認のうえ、
無料転職相談をお申し込みください!

おすすめする理由REASON

理由その1日常生活で使う、硬貨やスマホ部品を作るのに欠かせない機械を作るメーカーだから

同社の機械は、私たちが普段よく使う10円玉硬貨や、スマホ部品として使われる銅製部品を作る材料となる「鋳塊」という金属の塊を作る為の機械です。

機械作りを通じて、私たちの日常生活を支えるモノにかかわることができます。

理由その2独自技術を強みとした、この機械を作れる国内唯一のメーカーだから

同社の機械が作る“銅製”鋳塊は、アルミなどよりも割れや水泡が入りやすく、加工の難易度が高くなっています。

同社は銅製鋳塊専門メーカーとして独自技術を蓄積。経験豊富で技術の引き出しが豊富なメンバーが揃っており、この機械を作れる国内唯一のメーカーとして、同社は圧倒的な競争力を誇ります。

理由その3部品加工の知識深い機械設計エンジニアになれる環境だから

同社は社内に電気溶接、汎用旋盤、NC旋盤、フライス、プラノミラー、ラジアルボール盤などを備えた部品加工部門を備えています。それにより、顧客ごとの細かな要望に対する柔軟なカスタマイズ設計や、スピーディーな修理対応を実現。顧客からの支持と、自社のノウハウ蓄積につながっています。

設計と製造の距離も非常に近く、一緒に仕事をしていく中で部品加工の知識を深く学べます。

理由その4多種多様なメカニズムの引き出しが得られる環境だから

同社機械の設計は、サーボモータ、ポンプ、エア機器、レールなどをつけ、高温の場内でも動く耐久性を考慮した設計をします。

また、水圧/水量、油圧、電気の制御知識も駆使するため、機械についての幅広い知識、メカニズムの引き出しを増やすことができます。

知識が不足する部分は、代表はじめ経験豊富な先輩技術者がフォローをしますので、腰を据えて技術を学びたい方にとっても安心できる環境です。

お任せしたい業務内容JOB DESCRIPTION

10円玉硬貨や、スマホ部品として使われる銅製の素になる、銅製鋳塊を作る為の産業機械を設計いただきます。設計は、全てオーダーメイド設計・一品一様の機械です。

【製品例】

半連続鋳造装置(連続的に鋳塊を製造する装置。故障が少なく安定した鋳造が可能)
横連用鋳型(薄板、棒状の中間鋳造品用の鋳型を製作)
コンベアー式鋳造機(金、銀、銅、アルミ、ハンダなどの金属の塊の鋳造に対応)

【業務の流れ】

STEP1
お取引のある顧客や、新規での問い合わせをいただく。

・顧客の担当者は、工場の設備担当者や購買、工場長クラスの方となります。

STEP2
引き合いに基づき概念設計を行い、見積書を作成、提示する

・見積は、設計費用、機械製造費、検査費、輸送費、工事なども含めて算出する
・ロボットや搬送装置、積装置を組み合わせた提案もあります
・これまでの実績で蓄積された設計データを活かした流用設計が7割くらい。新製品は全体の2~3割くらいあります。
・同社は長年培ってきた技術を強みに、国内で専業メーカーはなし。

コンペになることはほぼなく、高い競争力を誇ります。

STEP3
正式受注後、詳細設計に入り、組立図、部品図、部品リストなどを作成します。

・サーボモータ、ポンプ、エア機器、レールなどをつけた機械の設計となります
・電気制御、ソフト開発は外注していますが、習熟度に応じて、水圧や油圧、電気制御にもかかわっていきます。
・社内の部品加工部門(電気溶接、汎用旋盤、NC旋盤、フライス、プラノミラー、ラジアルボール盤)とは、公差など部品精度や、形状などについて打合せを行いながら設計を進めていきます。
・使用CAD:Cad Super
・概ね、3か月程度の設計期間で取り組みます

STEP4
設計完了後、設計図に基づき社内で必要部品をそろえ、社内製造部門が組立を実施。
完成後、自社工場内でお客様の立会いの下、試運転を実施。最終検査を実施します。

・製品により、自社工場内でのお客様立ち合いはせず、現地で組立と試運転を行うこともあります

STEP5
客先への納品(機械搬入、設置)は、製造および技術者で対応いたします。

・月に1度のペースで、出張にて打ち合わせや現場据え付けの指導も担当いただきます。
・出張の際は出張手当を別途支給、宿泊費も会社負担。海外への出張時には専属の通訳も同席する為、不安なく入っていただけます。

【入社後のフォローについて】

全員が中途入社者で、前職は織機の機械設計や金型設計、ポンプ設計など。入社後、一から鋳造機械のノウハウを身につけております。知識が不足する部分は、社長や上司がサポートいたします。

【部署構成】

4名(70代1名、50代3名)

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ご注意ください!
こういう方は合わないかもしれません

スキルの幅を広げたくない方

同社のモノづくりは、一人で幅広く手掛けていくスタイルとなります。

設計者は、幅広いメカニズム知識に加えて、部品加工、水圧、油圧など金属が固まる条件についても勉強。先々は、電気制御についても知見を深めていただくことが望ましいと考えています。

そのため、限られた部分しかしない、スキルの幅を広げることにやりがいを感じにくい方ですと、同社での仕事は難しくなります。

出張対応ができない方

同社の機械設計エンジニアは、月に1度のペースで客先との打ち合わせや、機械の現地据え付け、指導のために出張が発生します。

会社によっては、専属のサービスエンジニアが担当しているところもありますが、当社は最後の据え付けまでを手掛け見届けるところまでをやります。

出張の際、宿泊費や出張手当の支給はきちんとありますし、海外出張時には、専属の通訳も同席するため、安心して業務に入っていただけるようにしていますが、出張自体は避けられません。

人によっては、できれば出張は避けたいと希望される方もいらっしゃると思いますが、当社では出張対応ができない方は難しくなります。

募集要項REQUIREMENT

求人番号 20200122
勤務地

京都府久世郡久御山町中島向野66番地
※転勤なし
※自動車、自転車、バイク通勤OK

職種

機械設計

雇用区分

正社員

試用期間

1か月間(期間中の条件変更なし)

年収

385~616万円

給与詳細

月額(残業手当を除く額):250,000〜400,000円

賃金形態:月給制
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績 3.4か月分)
決算賞与(業績により支給。昨年度1ヶ月分)

勤務時間

8:15~17:00(実働7時間55分/休憩50分)

時間外労働

月平均15時間

休日

日曜、隔週土曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW(会社カレンダーあり)
年間休日107日

有給休暇:6ヵ月後に10日付与(固定有休取得日2日あり)

応募資格

CAD設計経験者

選考フロー

書類選考 → 面接(1回)

諸手当

通勤交通費:実費(上限30,000円)
家族手当(扶養者:8,000円、子供:5,000円)
皆勤手当:20,000円
役職手当
資格手当
食事手当
出張手当
時間外手当

福利厚生

退職金制度(勤続2年以上)
資格取得費用負担
社内レクリエーション

定年60歳、65歳まで再雇用
受動喫煙対応:屋内禁煙(喫煙専用室設置有)

会社概要OUTLINE

会社名

日本鋳造機株式会社

設立

1970年1月

本社所在地

京都府久世郡久御山町中島向野66番地

事業内容

連続鋳造機及び各種鋳造機の設計製作
産業用省力化機械の設計製作

資本金

5,000万円

従業員数

10名

売上高 非公開

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    ご希望の場合は職務経歴書の添削など転職活動をサポート

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    書類の内容とお聴きしたお話の内容をもとに求人案件のご紹介

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