求人情報

基盤がしっかりしている会社で、海外営業の仕事を、無理のない働き方で長く続けたい方に合っています。センサー製品で数多くの世界トップ級シェア製品を持ち、フレックス制、リモートワーク、年間休日125日で働きやすく、退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会など手厚い福利厚生が揃っています。

ベンチャーは希望しないが、若手でも新しい取り組みがができる会社で成長したい、という方におすすめです。同社は50年以上の歴史と実績がありながら、メンバーの若返りが進み、新しい形の組織作りを目指しています。 会社の成長とともに、個人の成長をふんだんに感じることが出来る環境です。 一方、働き方も年間休日125日で土日祝休み。常識的な働き方ができますし、退職金や福利厚生サービスなども整備されています。

社会を支える役割の安定した会社で地道に仕事を続け、退職後の貯蓄にも十分に備えたい方に合っています。上下水道、農業、工事現場などで使われる水中ポンプで世界トップクラスのメーカー。月残業時間20時間、土日祝休み、手厚い福利厚生。退職金関連制度も3種類あり、退職後の資金準備も万全です。

居心地の良い雰囲気で、顧客と長いお付き合いができるルート営業にチャレンジしたい方におすすめです。既存企業へのルート営業の仕事。顧客のご要望をお聞きし着実に応えていく地道なスタイルです。人を大事に育てることを経営理念として掲げており、雰囲気の良い社風の中で働けます。

『商談期間の長い製品をじっくり売りたい』『顧客と長いお付き合いをしたい』『腰を据えて働きたい』そのようなメーカー営業をやりたい方におすすめです。 紙やフィルム、金属箔などの自動巻取機で、国内およびアジアでトップクラスのシェアを誇るメーカー。引き合いから納品まで、平均1.5～2年でじっくりと腰を据えた営業スタイルが取れます。報酬、福利厚生、退職金関連制度も充実しており、安定した生活を送ることができます。

顧客と直接コミュニケーションを取れる、モノづくりの仕事をしたい方におすすめです。世界で通用する製造技術を持つ会社で、製造と得意先対応（営業）を兼任。製造現場に寄り添った営業活動と、顧客の声を直接聞き、喜んでいただけるやりがいがあります。会社は長年安定経営を継続。手当や福利厚生も充実、転勤もなく、地元で腰を据えて仕事を続けることも可能です。

滋賀県で、子育て世代ならではの家計の負担や、会社の業績を心配することなく、営業の仕事を続けたい方に合う会社です。創業69年の老舗メーカー。業界トップシェア製品も保有し、無借金経営継続中。子育て支援手当、昼食代補助、家族も対象のインフルエンザ予防接種費用補助など、子育て世代の家計を助ける福利厚生が充実。豊富な資格手当で営業としての自己啓発が給与にも反映。

安定した老舗のメーカーで、中途入社者も馴染みやすい雰囲気の中で腰を据えて働きたい子育て世代の方に合っています。創業100年超の百年企業。安定した取引先網と高いシェアを持つ製品有。厚生年金基金、退職金制度、家族手当、住宅手当、食事補助もあり子育て世代に手厚い福利厚生。年間休日120日、土日祝休み。