求人情報

【大阪市/転勤なし】機械設計（水道インフラを支える給水栓製品）

正社員

給水装置(給水栓/配管/システム製品)の研究開発から設計、生産準備までを担当します。

【具体的には...】
顧客や市場ニーズにもとづき、「安全」で「安定」した水を届けることが出来る給水装置の設計・開発を行います。

顧客のもとに出向いての仕様設計から始まり、各種試験評価業務なども行っていきます。
自由度が高く面白味があり、責任も背負うやりがいのある業務です。

水道業界は今、変革期にあります。
1960年～1970年代、高度経済成長期に、設置された水道管等が現在、老朽化し交換の時期を迎えています。
10年後にはその更新費用が8000億円～1兆円規模になると試算されています。

また、上水道の工事を行う熟練の技術者等の高齢化が進んでおり、必要に応じた工事が難しくなることが予想されます。

そうした中、熟練の技術者でなくとも工事が出来るような給水装置製品が求められています。
同社の製品開発力の需要が益々高まり、その需要に対して柔軟に対応していくことが同社の使命の一つとなっています。

【Point1：業界標準品となっている製品を作っているメーカーです】
同社の製品は、全国の市町村管轄の水道局で使われている水道用の配管や継手、学校はじめ様々な建物の流し台についている水栓器具など。
一度その製品が採用されると長く使われる製品で、同社製品は業界の標準品となっている製品が数多くあります。
業績は長年安定しており、安心して長く働けます。

また、同社製品は私たちの日常生活で必要不可欠な「水」を安全に届けるための製品。
私たちの生活をした支えする貢献ができます。

【Point2：技術者が伸び伸びと挑戦できる環境です】
同社は新しい取り組みを歓迎する風土で、入社2,3年目の若手技術者にも新規開発リーダーの機会が与えらています。

仮に新規開発に失敗したとしても、それを咎めたり降格させることはしません。
萎縮せずチャレンジをする、失敗も貴重な経験値であるという同社の考え方の元、技術者は伸び伸びと挑戦をすることができます。

【Point3：働きやすい環境、手厚い福利厚生があります】
同社では新工場や新社屋の整備、人材育成制度の体系化など「働きやすさと働きがい」を実現する環境作りに取り組んでいます。

また、福利厚生も充実。
昼食は2種類の日替わり定食、うどん、カレーなどが1食290円。
マイカー通勤OK。公共交通機関利用者には最寄駅から送迎バスあり。

住宅融資制度、資格取得支援制度、保養所、社員持株会、退職金制度など様々な福利厚生制度があり、社員が長く安心して働けるようにしています。

何らかの機械設計経験

大阪府大阪市平野区

※転勤なし
※マイカー通勤OK
※朝・夕に最寄り駅　⇔　本社間で送迎バス有

8:30～17:30(実働時間8時間00分、休憩60分)
※時間外労働：月20～30時間程度

年収350～550万円
月給:25万円～

昇給:年1回
賞与:年2回(全従業員平均140万円)

【各種手当】
通勤手当(全額支給)
家族手当
(配偶者1万円、扶養家族1名につき3千円)
残業手当
食事手当
特別生計手当
奨学金手当

社会保険完備
社員食堂:290円/食
(日替わり定食、うどん、カレーなど)
退職金制度
保養所法人会員
社員持株会
住宅資金融資制度
社内融資制度
永年勤続表彰
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度　等

土日祝休、GW、夏季、年末年始
バースデー休暇
※年7,8回土曜出勤有
(年間休日116日)

1952年

大阪府大阪市平野区

給水栓製品、継手、配管などの開発製造

394名